Jury et validation
Comment est évaluée l'expérience ?
Le principe est d'évaluer au mieux les compétences acquises par le candidat à travers ses activités et expériences et de les comparer aux exigences du référentiel du diplôme ou du titre…
Qui évalue ?
Dans tous les cas l'évaluation est réalisée par un jury officiel, dont la composition et la désignation sont fixées par la réglementation du diplôme, du titre ou du certificat … et comprenant obligatoirement des professionnels.Rôle du jury :
- Le jury décide de l'attribution du diplôme, du titre ou du certificat de qualification.
- A défaut, le jury peut valider l'expérience du candidat pour une partie des connaissances, aptitudes et compétences exigées pour l'obtention de la certification postulée.
- Il se prononce sur les compétences qui, dans un délai de cinq ans à compter de la notification de sa décision, doivent faire l'objet de l'évaluation complémentaire nécessaire à l'obtention de ce titre (cas où le jury n'accorde pas la certification en totalité).
Comment se fait l'évaluation ?
- L'évaluation peut se faire "sur dossier" (dossier dont la structure est imposée par chaque ministère ou structure gérant les " certifications " concernées) :
le candidat énonce, expose et analyse dans ce dossier ce qu'il sait faire. Cette démarche concerne plusieurs ministères : Education Nationale, Agriculture, Jeunesse et Sports…
Le candidat doit réaliser un dossier officiel faisant apparaître les fonctions exercées et les tâches qu'il a accomplies au fil de ses expériences.
Ce dossier, dont la composition est arrêtée par chaque institution, sera transmis au jury qui s'en servira pour déduire les compétences maîtrisées.Le dossier comporte en général trois parties :
- une présentation personnelle
- un descriptif des emplois occupés : fonctions exercées, tâches remplies
- des attestations ou justificatifs.Le candidat devra faire apparaître en quoi consistait son activité personnelle, et dans quel contexte il travaillait. Le jury du diplôme peut s'entretenir avec le candidat : la demande d'entretien peut émaner du jury ou du candidat. Cet entretien avec le jury, obligatoire pour les certifications de l'enseignement supérieur, est une étape presque systématique de la procédure.
-
L'évaluation peut se faire par "mise en situation", le candidat doit démontrer ce qu'il sait faire : c'est par exemple le cas pour les titres professionnels du Ministère des Affaires Sociales, du Travail et de la Solidarité préparés par l'AFPA ou les centres agréés.
Pour chaque partie de diplôme (ou CCP= certificat de compétence professionnelle), le candidat à la VAE doit, lors d'une mise en situation de travail, dans des conditions d'exercice d'activité proches d'un contexte professionnel réel, en entreprise ou sur un plateau technique d'un centre de formation, faire la démonstration de ses compétences devant le jury.
Un entretien final avec le jury, portant sur la vision globale du métier, est nécessaire pour l'obtention du titre complet.
>