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- Eduquer et former, Les connaissances et les débats en éducation et en formation / RUANO-BALAN Jean-Claude ; Paris : Editions STH, 2008 ; 431 p.
Cote : 04.55
" Les courants et les méthodes pédagogiques, les mécanismes de l'apprentissage, les savoirs et les compétences, l'usage des nouvelles technologies, les analyses sociologiques de l'expérience scolaire, les systèmes éducatifs ... : à travers ces questions clés, Eduquer et former propose un bilan complet des connaissances en éducation et en formation."
Source : Editeur
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- Les missions du possible, Avec et pour les jeunes en parcours d'insertion / BISSONNAIS Anne Le ; Paris : Apogée (Editions), 05/2009 ; Les panseurs sociaux ; 192 p.
Cote : 14.52 J
" Ce livre montre la façon dont les missions locales, depuis plus d'un quart de siècle, accompagnent les jeunes dans leur trajectoire. Il décrit leur démarche, leur savoir-faire et leur travail quotidien, illustrés par le cas de la mission locale Sud Essonne, à cheval entre espaces urbain et rural. Le réseau des missions locales accompagne plus d'un million de jeunes par an ; dans chacun des cinq cents territoires où elles sont implantées, elles contribuent aux politiques locales en direction de la jeunesse. Leur travail reste pourtant largement méconnu. Comment ce capital d'expérience irremplaçable peut-il mieux trouver sa place dans les politiques publiques d'emploi et d'insertion ?"
Source : Auteur
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- Emploi : analyse, enjeux et perspectives. 34 analyses synthétiques en matière de travail, d'emploi et de RH / BRUNET Thierry, VINOGRADOFF Gabriel ; Paris : Demos (Les Editions), 05/2009 ; 432 p.
Cote : 14.55
" Le travail et l'emploi demeurent des valeurs centrales dans notre société. La forte médiatisation du monde du travail (actualités, cinéma, théâtre et littérature) et de bouleversements (réforme des contrats de travail, délocalisations, plans sociaux, évolution du temps de travail ...) en témoignent. Afin de pouvoir être compris, voire - décodés -, en terme d'enjeux et de perspectives, ces événements (l'annonce d'une fermeture de site par exemple ou encore l'annonce de mesures d'emploi spécifiques pour les jeunes ...) nécessitent de recourir à des grilles de lecture qui empruntent à plusieurs domaines d'analyse : marché du travail / régulation du marché du travai/ politique de l'emploi/ gestion des ressources humaines. " C'est ce que propose cet ouvrage.
Source : Editeur
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- Les métiers d'art, d'excellence et du luxe et les savoir-faire traditionnels : l'avenir entre nos mains / DUMAS Catherine ; Paris : Documentation Française (La ), 09/2009 ; 211 p.
"Le secteur des métiers d'art compte 37 000 entreprises, TPE ou PME, qui emploient moins de deux salariés en moyenne. Le Comité Colbert, association fondée en 1954, rassemble 70 maisons de luxe et 130 métiers, qui représentent 22,4 milliards de chiffre d'affaires dont 82 % sont réalisés à l'étranger. La diversité de ces métiers, leur ancienneté leur font tenir une place importante dans l'identité culturelle de la France et dans son économie. Dans ce rapport, Catherine Dumas propose trois axes (développés dans 20 propositions) pour donner une dynamique aux métiers de l'art et du luxe : encourager et généraliser l'innovation, améliorer la reconnaissance spécifique des métiers d'art à différents niveaux, préserver le patrimoine national constitué par ces métiers (formation des futurs artisans d'art, soutien à la formation des savoir-faire par une extension du dispositif des maîtres d'art, maintien de la commande publique, soutien à l'international, lutte contre la contrefaçon...). En annexe on trouve notamment la liste des métiers d'art et les comptes-rendus de déplacements et d'auditions."
Source : Editeur
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- L'entrepreunariat au féminin / BEL Geneviève ; Paris : Conseil Economique et Social, 09/2009 ; 116 p.
"Après avoir recensé les données quantitatives et qualitatives, au demeurant disparates et lacunaires, sur l'entrepreneuriat au féminin, la communication du Conseil économique, social et environnemental signale les principaux freins à son développement.
Puis, à la lumière entre autres des dispositions mises en ouvre avec succès dans les pays européens ou étrangers, elle suggère plusieurs leviers d'action propres à stimuler l'envie d'entreprendre des femmes et à conforter leurs entreprises."
Source : Editeur
Site du Conseil économique
- Bas salaires et qualité de l'emploi : l'exception française ? / CAROLI Eve, GAUTHIE Jérôme ; Paris : Centre pour la Recherche Economique et ses Applications, 2009 ; 510 p.
" Les pays industrialisés avancés ont connu de profondes mutations économiques au cours des vingt-cinq dernières années : globalisation croissante, déréglementation de nombreux secteurs, diffusion de nouvelles technologies et formes d’organisation du travail... Ces mutations se sont traduites par une pression concurrentielle accrue sur les entreprises, qui ont été amenées à modifier radicalement leur mode de gestion, et notamment la gestion de leur main-d’œuvre. Quelles en ont été les conséquences pour les travailleurs peu qualifiés et peu rémunérés ? Si beaucoup de travaux traitent des répercussions de cette évolution en termes de niveau d’emploi et de chômage, c’est à la qualité de l’emploi que l’on s’intéresse ici. Cette qualité renvoie, au-delà de la seule rémunération, à l’ensemble des conditions de travail. Le cas français est situé par rapport à celui d’autres pays européens (Allemagne, Danemark, Pays-Bas et Royaume-Uni) et des enquêtes de terrain ont été conduites de manière approfondie dans six secteurs : l’industrie agroalimentaire, les hôpitaux, les hôtels, la grande distribution, les centres d’appel et l’intérim.
Il en ressort que si, en France, la part des travailleurs à bas salaire est relativement faible, leurs conditions de travail sont particulièrement dures. Cette spécificité découle de notre modèle de régulation du marché du travail : les règles juridiques sont nombreuses (du smic à l’encadrement des contrats temporaires), mais les contre-pouvoirs effectifs sur les lieux de travail sont insignifiants dans beaucoup de secteurs. Cela tient pour l’essentiel à la faiblesse et à la division des syndicats, mais aussi à un niveau de chômage élevé qui contribue à saper le pouvoir de négociation des travailleurs les plus vulnérables."
Source : Editions Rue d'Ulm
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- Développer les formations en alternance dans le secteur public / HENART Laurent ; Paris : Documentation Française (La ), 09/2009 ; 119 p.
" L'apprentissage est ouvert au secteur public depuis la loi n°92-675 du 17 juillet 1992 portant diverses dispositions relatives à l'apprentissage, à la formation professionnelle et modifiant le code du travail. Le dispositif a été complété par l'institution en août 2005 du PACTE (parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière, et de l'Etat), mode de recrutement proposé à certaines catégories de jeunes dans les trois fonctions publiques et ouvrant la possibilité d'accéder, au terme d'une formation en alternance, à des emplois de la catégorie C. En dépit de ce dispositif, les formations en alternance restent peu développées dans le secteur public (en 2008, on enregistre 6 400 entrées en contrat d'apprentissage dans le secteur public contre 285 000 nouveaux contrats d'apprentissage dans le secteur marchand). C'est dans ce cadre que le Premier ministre a chargé Laurent Hénart, député, d'une mission visant à analyser les spécificités des employeurs publics et les éventuelles difficultés qu'ils rencontrent pour développer cette filière de formation. L'auteur avait également pour objectif de proposer un plan d'action permettant à la fois d'accroître le nombre de jeunes en alternance et d'apprentis recrutés dans le secteur public et de diversifier les métiers qui leur sont ouverts."
Source : Editeur
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- La conduite par l'État de la décentralisation / Cour des Comptes ; Paris : Documentation Française (La ), 10/2009 ; 176 p.
" Le rapport de la Cour présente un bilan des différentes vagues de décentralisation depuis le début des années 1980, opérant une profonde transformation de l'organisation institutionnelle et administrative de la France : transfert de compétences aux collectivités et répartition entre les différents échelons territoriaux, question du financement et du pilotage de la décentralisation, etc. Le rapport s'attache d'une part à rechercher la cohérence de la nouvelle organisation des compétences et l'adéquation des moyens financiers correspondants et, d'autre part, tente d'estimer le coût de ce processus, en lui-même et au regard de la dépense publique globale et des effectifs des fonctions publiques d'Etat et territoriale."
Source : Editeur
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- Les métiers de l'artisanat d'art / Office National d'Information sur les Enseignements et les Professions ; Paris : Office National d'Information sur les Enseignements et les Professions, 09/2009 ; Parcours ; 104 p.
Cote : 455.54 - A Consulter sur place
Artisanat d'art, un métier qui marie passion du bel ouvrage et connaissance du marché. Au menu : tradition, création, restauration. Bonne nouvelle, la relève est attendue ! Ebéniste, céramiste, bijoutier ou tapissier, à chacun sa formation. Des diplômes qui vont de CAP au DMA en passant par les MBA ou les bacs pro. Il faut prévoir un long apprentissage.
Source : Editeur
- Les métiers de l'audiovisuel / Office National d'Information sur les Enseignements et les Professions ; Paris : Office National d'Information sur les Enseignements et les Professions, 08/2009 ; Parcours ; 104 p.
Cote : 461.54 - A consulter sur place
Réalisateur, ingénieur du son, infographiste en 3 D ... ces métiers font rêver. Derrière l'objectif ou la table de mixage, les techniciens et créateurs travaillent pour la télévision, le cinéma ou la radio. Des secteurs passés à l'ère du numérique, où l'on entre après s'être formé. De bac + 2 à bac + 5, les cursus sont séléctifs. Mieux vaut être motivé. Autres atouts : les stages et le réseau relationnel.
Source : Editeur
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